Dezvoltarea personala abordata ca un proces etapizat

Dezvoltarea personala abordata ca un proces etapizat
5 (100%) 1 vote

Dezvoltarea personala este un termen care ne-a ajuns pe la urechi foarte des in ultimii ani, toata lumea il foloseste, insa nu oricine il explica. Dezvoltarea personla inseamna sa investesti in propria persoana astfel incat sa poti actiona eficient in orice fel de situatie la care esti supus de-a lungul vietii. Dezvolatrea personala inseamna sa fii impacat cu tine si sa iti dezvolti niste abilitati pe care sa le pui in practica in diverse situatii, ceea ce in inseamna ca te ajuta foarte mult sa te dezvolti si profesional.

Dezvoltarea personala inseamna sa fii proactiv, sa faci ca lucrurile sa se intample si nu sa astepti sa ti se intample ceva din senin. Evident, nu se va intampla totul precum planuiesti, insa viata ta va fi diferita in momentul in care decizi sa iti urmezi dorintele si sa iti trasezi obiective. Dynamic-learning crede in puterea fiecaruia de a se dezvolta si de a contribui la propriul sau parcurs ascendent si ofera o gama completa de servicii si programe astfel incat daca decizi sa faci un pas pentru ca viitorul lor sa fie mai luminos, pe platforma Dynamic-learning sa gasesti instrumentele de care ai nevoie: informatii si oameni specializati care sa te ajute. 12345

Primii pasi pentru a te dezvolta personal

  1. Sa fii constient de propriile abilitati. Consultantii si trainerii Dynamic-learning te vor ajuta sa iti dai seama cine esti cu adevarat, ce iti doresti sa imbunatatesti si ce ai, de fapt, de imbunatatit. Prin sedintele de coaching vei afla care sunt valorile si credintele tale, ce ganduri te calauzesc in deciziile tale si care este, de fapt, nevoia ta. Este esential sa intelegi faptul ca poti fii fericit doar in momentul in care te asculti pe tine insuti, nu pe cei din jurul tau, care au alte vise si care sunt prinsi in alte conjuncturi. Daca vrei sa ajungi la o stare de multumire cu tine insuti, trebuie sa iti faci un traseu bazat pe modul tau de a fi si a gandi, in care iti setezi exact telurile si obiectivele. Rezultatele vor fi savuroase in final, pentru ca vei sti de la ce nivel ai pornit si ce efort ai depus sa ajungi in punctul respectiv.

 

  1. Directia pe care o adopti sa fie trasata clar. Dupa ce ti-ai crescut stima de sine, ai o imagine mai clara a ceea ce vrei sa faci in viitor, iar modul in care iei deciziile devine mai usor cu putin ajutor din partea unei persoane sau echipe specializate. Stii la ce vrei sa lucrezi si atunci poti apela la un program de tipul celor din portofoliul Dynamic-learning destinat ariei respecitve. Brandul personal, imbunatatirea abilitatilor de comunicare, managementul timpului sau al stresului sunt cateva dintre laturile la care majoritatea persoanelor au de lucrat si cu care ne confruntam cu toii in zilele acestea.

3.      Focusul pe dezvolatrea ta sa fie constant. Dupa ce ti-ai trasat un parcurs si niste obiective, este esential sa nu le pierzi pe drum. Este adevarat ca pe masura ce iti dezvolti anumite abilitati, prioritizarea activitatilor devine mult mai usoara. Este bine sa te focusezi pe tine si sa iti valorifici foarte bine atuurile, insa nu uita sa ii iei in calcul si pe cei din jur: cei cu care interactionezi pentru a face business, dar si colegii cu care lucrezi. Dynamic-learning.ro are solutii pentru cei care sunt lideri ai unui grup, cat si pe cei care sunt parte a acelui grup, atat prin traininguri personalizate pe partea de cooperare si evaluare reciproca, cat si prin team-building-uri care sa inchege echipele si sa inlesneasca crearea unei relatii bazate pe incredere.

Această intrare a fost publicată în Diverse . Pune legătura în semnele de carte.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *